工地職工生病死亡如何索賠?
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職工因病死亡的，其家屬享受下列待遇。因病死亡、非因工負傷死亡、退休后死亡、非因工致殘死亡或者退休后完全喪失勞動力的，依照規(guī)定，但按勞動合同支付給企業(yè)的平均金額除外保險基金，除2個月工資作為喪葬補助外，按照規(guī)定向企業(yè)支付職工補償金。
關(guān)于在職員工因病去世，應該視為工傷，單位應當賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資； 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工地上生病死亡賠償金報工傷保險,按工傷保險待遇賠償。按規(guī)定:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,認定為工傷。
2020.09.09 226 -
工傷死亡賠償如何索賠１、由參保單位持《ＸＸ市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經(jīng)辦人員審核無誤后，辦理業(yè)務。在報表上加蓋名章確認，一份報表返還企業(yè)，一份報表及申報材料裝訂留存歸檔。 ２、參保單位攜帶《工傷認定決定書》
2020.04.17 135 -
工人本身有病工地死亡如何賠償這樣情況須看生病的情節(jié)，如果是工作后下班生病死亡為病亡或非因公死亡；但是如果其在工作崗位上已經(jīng)生病或出現(xiàn)了病狀，帶病下班回家而加重，經(jīng)搶救無效在48小時內(nèi)死亡視同為工傷，按工傷死亡賠償。勞動者在勞動期間生病死亡與非勞動期間生病死亡待遇的區(qū)別
2020.11.25 623
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工人在工地突發(fā)疾病死亡如何索賠?
該員工屬于工傷保險范圍的人員，在工地上突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的，視為工傷，按工傷善后。 如果該員工不屬于工傷保險范圍的人員，目前沒有相關(guān)法律規(guī)定雇主承擔責任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。
2022-07-18 15,340 -
工地發(fā)病死亡如何賠償
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-07-16 15,340 -
職業(yè)病職工死亡后如何賠償
【法律意見】 根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職業(yè)病屬于工傷，死亡的屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
2022-07-09 15,340 -
工地工人突發(fā)疾病死亡索賠協(xié)議
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作時間發(fā)生意外死亡的，可以要求用人單位申報工傷，按工傷標準給予補償。工傷死亡補償?shù)捻椖坑校簡试嵫a助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2022-07-22 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
