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試用期需要購買社會保險么?

2022-11-09 22:31

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專業(yè)分析:

1、只要在勞動合同成立期間,就必須繳納。職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行。 2、按照法律有關(guān)規(guī)定,對于五險一金,繳費單位和個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時足額繳納,個人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。 3、五險一金按規(guī)定不得減免,對于住房公積金繳存有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同,全國各地五險一金的繳納比例有所不同。 4、依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險、住房公積金是由企業(yè)和個人按一定的比例共同承擔(dān);工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。所以,不管是企業(yè)還是勞動者,只要雙方建立了勞動關(guān)系,企業(yè)就應(yīng)該為勞動者繳納社保,如果不交,勞動者可以提出勞動仲裁申請,要求補(bǔ)繳,以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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