哺乳期未發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要申訴嗎
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在申請(qǐng)仲裁的過(guò)程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來(lái)說(shuō)非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書面2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等)3、繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄4、完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件7、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄8、考勤記錄9、其他勞動(dòng)者的證言10、能夠證明申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來(lái)電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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哺乳期被調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。
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員工的工資，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是沒(méi)有訴訟費(fèi)用的; 2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付; 3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)法律援助，法律援助中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司。
2020.05.04 285 -
拖欠工資未發(fā)怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如下：到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提交仲裁申請(qǐng)書兩份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息等材偶里奧，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，五個(gè)工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給予
2020.02.01 165 -
不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要開(kāi)庭嗎如果你只是單純到勞動(dòng)局投訴，是不會(huì)開(kāi)庭的，勞動(dòng)局一般的解決方式就是通知單位和員工雙方坐下來(lái)一起協(xié)商，如果協(xié)商不了，勞動(dòng)局一般會(huì)建議勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁階段才會(huì)開(kāi)庭申請(qǐng)。
2020.05.31 418
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哺乳期加班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
先與用人單位協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的情況下，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)
2022-06-30 15,340 -
哺乳期工作內(nèi)勞動(dòng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
用人單位降職降薪未經(jīng)協(xié)商，未經(jīng)員工同意，是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；
2022-10-04 15,340 -
哺乳期仲裁申請(qǐng)書范
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間是60天。根據(jù)《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間亦可適用中止、中斷的規(guī)定，從而使得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期間得以延長(zhǎng)。 1、中止當(dāng)事人能夠證明在申
2022-07-25 15,340 -
未發(fā)工資勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-07-16 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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哺乳期可以申請(qǐng)離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17
