勞動(dòng)法規(guī)定加班是否自愿
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一般情況下，自愿加班是沒(méi)有加班工資的，自愿加班不屬于勞動(dòng)法中規(guī)定的加班情形。
如果不是用人單位規(guī)定的加班，那么自愿加班就是沒(méi)有加班費(fèi)的。用人單位不可以強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。然而用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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自愿加班是否有加班費(fèi)自愿加班沒(méi)有加班費(fèi)，自愿工作不屬于加班。 1、用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，即用人單位安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資； 2、如果員工的工作既不是用人單位的要求，也不是用人單位認(rèn)可的
2022.06.17 944 -
自愿加班沒(méi)有加班費(fèi)是否合法自愿加班沒(méi)有加班費(fèi)的合法性問(wèn)題取決于具體情況。 如果是自愿加班，那么是沒(méi)有加班費(fèi)的，如果公司安排加班但是沒(méi)有給加班費(fèi)的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 加班是在正常的工作時(shí)間外，增加工作時(shí)長(zhǎng)，單位應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定支付
2022.06.11 527 -
自愿加班是否有加班費(fèi)呢？自愿加班一般沒(méi)有加班費(fèi)，自愿加班不叫加班。加班是指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，用人單位在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間，稱為加班。所以自己主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，沒(méi)有加班費(fèi)。
2020.01.12 137
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自愿加班是否違反勞動(dòng)法
勞動(dòng)者自愿加班并不違反勞動(dòng)法，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)法加班是否自愿才行呢？
法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動(dòng)者協(xié)商后才行，但司法實(shí)踐中務(wù)工一方一般沒(méi)有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過(guò)一定時(shí)間 （一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)法是自愿加班嗎？
法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動(dòng)者協(xié)商后才行，但司法實(shí)踐中務(wù)工一方一般沒(méi)有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過(guò)一定時(shí)間 （一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)加班自愿的原則規(guī)定？
關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定加班自愿的規(guī)定如下：法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動(dòng)者協(xié)商后才行，但司法實(shí)踐中務(wù)工一方一般沒(méi)有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過(guò)一定時(shí)間 （一）在日標(biāo)
2022-07-08 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
