勞務(wù)關(guān)系糾紛可以不去仲裁嗎？
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1、個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系糾紛一般是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、可以仲裁的是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛、和有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛等。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞務(wù)關(guān)系可以仲裁嗎勞務(wù)關(guān)系不可以仲裁。 可以仲裁的情形是： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
2022.07.02 851 -
勞務(wù)關(guān)系可以仲裁嗎勞務(wù)關(guān)系不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)關(guān)系才可以。因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，以及因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，和因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，可以適用勞動(dòng)仲裁。
2020.03.03 234 -
勞務(wù)糾紛可以仲裁嗎一、勞務(wù)糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)糾紛屬于勞務(wù)關(guān)系，適用《民事訴訟法》而不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，只能向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁受理范圍 (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退
2020.06.14 302
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勞務(wù)關(guān)系可以去勞動(dòng)仲裁嗎
當(dāng)然可以。 1、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)
2022-11-06 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系糾紛需要仲裁嗎
發(fā)生勞務(wù)關(guān)系糾紛的，一般不需要仲裁前置，當(dāng)事人可以直接依法提起訴訟；如果發(fā)生的是勞動(dòng)關(guān)系糾紛，當(dāng)事人一般要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再依法提起勞動(dòng)訴訟。
2022-06-26 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系糾紛需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁？
勞動(dòng)關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》保護(hù)。因此，勞動(dòng)合同糾紛屬于合同糾紛，可以直接向法院提起訴訟，無(wú)需仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
2021-11-23 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系造成工資糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)糾紛包括工資糾紛。勞務(wù)糾紛是指關(guān)于勞資關(guān)系的各種糾紛，包括工傷糾紛、社保糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、工資糾紛等等。而工資糾紛專指和工資有關(guān)的糾紛。解決勞務(wù)糾紛，一般可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，流程如下
2022-10-13 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:28
離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因?yàn)?/p>
2,539 2022.04.15 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來(lái)解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話說(shuō)，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22
