更新時(shí)間:2022.12.22
離婚糾紛不可以仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛不能仲裁,是依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政糾紛。離婚方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。由于離婚案件的特殊性,是接觸或維持雙方的夫妻關(guān)系,具有特殊的身份法律關(guān)系,案件的爭議點(diǎn)是夫妻關(guān)
勞動仲裁的案由是勞動爭議,具體是什么爭議,要依據(jù)實(shí)際案情確定,如拖欠工資爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議等。出現(xiàn)勞動爭議后,當(dāng)事人可以協(xié)商處理的,如果協(xié)商不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁要注意勞動仲裁的期限,并且提交申請書和相關(guān)證據(jù)。
勞務(wù)合同糾紛不可以申請勞動仲裁。 1、勞務(wù)合同建立的并不是勞動關(guān)系而是合同關(guān)系,發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)由合同糾紛進(jìn)行調(diào)整,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。 2、勞務(wù)糾紛是指在勞務(wù)關(guān)系形成期間發(fā)生的糾紛,其主體包括提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方、和第三方。具體的
一般來說,勞動爭議仲裁是公開的,但雙方協(xié)議不公開或涉及國家秘密,商業(yè)秘密和個(gè)人隱私可以要求不公開?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條:勞動爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國
可以仲裁勞動爭議糾紛。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委
勞動合同糾紛可以勞動仲裁。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等,適用勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議
勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁:因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以
離婚糾紛,當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛,是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭議,應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式,解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問題。離婚訴訟是指,一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi),因?yàn)?/p>
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
我國《仲裁法》明確規(guī)定了,只能就平等主體的公民、法人之間的合同糾紛,和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛提起仲裁。所以,人身損害不能提起仲裁。但是,爆炸造成的人身損害的索賠方式,要分情況討論: 1、勞動過程中的爆炸所產(chǎn)生的人身損害,屬于勞動爭議。我國法律明確