受到輕傷應(yīng)該如何辦理工傷認定
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工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，輕傷如何辦理工傷認定要看所在區(qū)域的相關(guān)規(guī)定。 1、工傷一般可以分為顯性工傷和隱性工傷。 1.1顯性工傷，即在職業(yè)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于工作中工作環(huán)境惡劣、條件不良、任務(wù)過重或突發(fā)性事故導致的對勞動者身體的傷害。 1.2隱性工傷，即因職業(yè)特有的工作環(huán)境危害造成的職業(yè)病。
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在員工遭受工傷以后，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)提出工傷認定的申請；用人單位未提出的，工傷員工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認定申請。
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受傷職工應(yīng)該到哪做工傷認定受傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.12.20 148 -
工傷應(yīng)該如何認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進
2020.07.31 276 -
應(yīng)該如何認定工傷工傷事故是用人單位雇用的職工遭受的人身傷害（傷害、殘疾、死亡）事故，財產(chǎn)損害和精神損害不屬于工傷事故。 必須是職工履行職責（因工作原因）發(fā)生的事故。因個人原因造成的傷害不屬于工傷事故。 工傷事故必須與員工的損害有因果關(guān)系。必須有勞動關(guān)系，包
2022.04.15 172
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受到傷害應(yīng)該如何認定工傷？
工傷必須是工作過程中因工作原因造成的傷害。大致有以下幾種情況：1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間
2021-11-18 15,340 -
在工作中受到傷害，應(yīng)該認定為工傷嗎？該如何認定？認定？
但就傷害引起的原因而言（沖突）就不屬于工傷。根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作
2022-03-18 15,340 -
勞動者受到傷害應(yīng)該如何認定為工傷？
根據(jù)您所咨詢的有關(guān)工傷認定的問題，按照我國的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，以及在工作時間
2022-04-06 15,340 -
輕微傷受到工傷應(yīng)該怎么處理
關(guān)于員工因工負傷，為輕微傷的情況下，具體如何處理，方法如下： 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者
2022-04-21 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
