勞動合同起訴勞動仲裁可以嗎
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勞動仲裁不服是不可以再向法院起訴。如果仲裁有程序性的錯誤，可以向中級人民法院申請撤銷該仲裁存在法定請求，申請撤銷，撤消后重新起訴。
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勞動仲裁沒有合同可以起訴嗎發(fā)生勞動爭議,不可以直接起訴。用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關(guān)系后,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。
2020.10.30 231 -
有勞動合同可以勞動仲裁嗎申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)注明用人單位與勞動者雙方存在勞動關(guān)系，勞動合同當(dāng)然可以。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。未簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招
2020.07.11 232 -
沒有勞動合同可以申請勞動仲裁或起訴嗎可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。
2020.01.19 258
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沒有勞動合同，可以起訴勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會
2022-04-03 15,340 -
沒有勞動合同可以起訴勞動仲裁嗎
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-07-17 15,340 -
沒有簽勞動合同可以起訴勞動仲裁嗎
一：完全可以申請勞動仲裁二：勞動保障這塊兒現(xiàn)在主要是采取反舉證的態(tài)度。就是你最好提供一些證明可以證明你在該單位就職過，畢竟在那里上過班，即使對方再謹(jǐn)慎都會有些東西可以證明的。即使沒有東西證明，你提出仲
2022-07-07 15,340 -
沒有勞動合同工作可以起訴勞動仲裁嗎
勞動合同是證明勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系最有效的證據(jù)之一，也是勞動者主張、工資、補(bǔ)償金、社會保障等權(quán)益的有效證據(jù)。現(xiàn)實(shí)中，很多用人單位違法不與勞動者簽訂書面勞動合同，或者在簽訂勞動合同后違法不將勞動
2021-11-18 15,340
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
