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主動(dòng)離職能不能領(lǐng)失業(yè)金?

2022-08-03 08:41

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不,按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一是:非因本人意愿中斷就業(yè)的,如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動(dòng)辭職的,按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

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鄒碧琴律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

職工主動(dòng)離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金。依照相關(guān)規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,應(yīng)具備下列條件:1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿1年的;2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。而主動(dòng)離職不符合以上條件,不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職,是不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的,所以不能領(lǐng)取失業(yè)金。

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    員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)失業(yè)金的前提是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿的,可能是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系。除了非本人意愿失業(yè)之外,還需要連續(xù)繳納滿一年的失業(yè)保險(xiǎn),并且在失業(yè)之后去當(dāng)?shù)刂鞴艿男姓芾聿块T

    2020.01.29 858
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    根據(jù)我國法律規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)金的條件為非本人意愿中斷就業(yè),所以主動(dòng)離職時(shí)不能申請(qǐng)失業(yè)金的。

    2020.01.26 177
  • 主動(dòng)離職能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
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    可以,但公司基于勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的考慮,對(duì)于主動(dòng)辭職的人是不愿意開具相關(guān)證明的。

    2020.11.03 238
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  • 失業(yè)金主動(dòng)離職能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

    主動(dòng)辭職不具有領(lǐng)取失業(yè)金的資格。領(lǐng)取失業(yè)金的三個(gè)條件: 1、是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。這三個(gè)條件需要同

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    法律沒有規(guī)定自動(dòng)離職的不給失業(yè)保險(xiǎn),如果勞動(dòng)者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動(dòng)關(guān)系,符合勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者也沒有違法的行為,可以到社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

    2022-06-28 15,340
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    1、本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是,員工非本人意愿離職。 2、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單

    2022-07-08 15,340
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    用人單位具有法定過錯(cuò)的,勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,若是個(gè)人原因個(gè)人解除合同的話則不能領(lǐng)取。

    2022-07-22 15,340
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    主動(dòng)辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件:已交保險(xiǎn)且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè),并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè),一般是指終止了勞動(dòng)合同的;被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的;被企業(yè)單位開除或者辭退的;因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴

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