解除勞動(dòng)合同時(shí)間是什么時(shí)候？
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解除勞動(dòng)合同的日期是以勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的判決生效日開始計(jì)算，勞動(dòng)雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
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解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間為通知到達(dá)時(shí)。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
用人單位解除勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，通知到達(dá)后解除勞動(dòng)合同的協(xié)議生效。
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勞動(dòng)合同的解除時(shí)間是什么時(shí)候??？
解除勞動(dòng)合同一般是自用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，合同成立時(shí)生效。用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)
2021.03.16 245
解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間：如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，在其協(xié)商的日期屆滿時(shí)生效。如果勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位來解除合同的，則三十日后生效等。
用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的，向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
