工傷認(rèn)定時效是如何規(guī)定的
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1、發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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關(guān)于工傷認(rèn)定時效的具體規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
工傷認(rèn)定時效規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出；其他。
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工傷認(rèn)定時效的中斷是如何規(guī)定的工傷認(rèn)定申請期間應(yīng)適用中止、中斷，可以延長申請時限，工傷認(rèn)定的申請期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。
2020.12.05 230 -
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2020.01.15 137 -
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2020.05.02 310
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2022-05-12 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定時效是怎樣規(guī)定的，如何申請工傷認(rèn)定
工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有
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工傷認(rèn)定時效過期是如何做工傷認(rèn)定的
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