企業(yè)雙方約定勞動合同期限怎么寫
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商一致約定，可以約定以下三種期限合同：約定合同終止時間的固定期限勞動合同；約定無確定終止時間的無固定期限勞動合同；以某項工作的完成為合同期限的以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
單位約定勞動合同期限需要與勞動者協(xié)商一致。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；勞動合同必須以書面形式簽訂；勞動合同的內容必須完備、準確。
-
-
如何與企業(yè)約定勞動合同合同期限企業(yè)與勞動者協(xié)商一致后，可以約定勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。雙方簽訂、變更勞動合同都應該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.02.21 131 -
企業(yè)怎樣定期限勞動合同？根據(jù)員工的類型來設定勞動合同期限。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無
2020.07.26 103
-
企業(yè)制約勞動合同期限怎么規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 但是，本法
2023-05-10 15,340 -
企業(yè)應該怎么約定勞動合同期限
企業(yè)與勞動者協(xié)商一致后，可以約定勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。雙方簽訂、變更勞動合同都應該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法
2022-11-12 15,340 -
企業(yè)合同無固定期限勞動合同怎么寫
固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同： ①解除和終止的條件相同，固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。 ②經濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤?，依法解除勞動合同的，可以按照新勞?/p>
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)應該怎么約定勞動合同的期限
企業(yè)與勞動者協(xié)商一致后，可以約定勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。雙方簽訂、變更勞動合同都應該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法
2022-12-05 15,340
-
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
