勞動者加班的時間是否應當受到法律規(guī)定的限制？加班時間有什么規(guī)定
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勞動法關于加班時間的規(guī)定如下：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商，可以延長工作時間，每天不得超過一小時；特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的情況下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時；需要緊急處理、必須及時修復等延長工作時間不受限制。
勞動法規(guī)定加班時間一般每日不得超過一小時，特殊情況也不得超過三小時。此外如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
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勞動法加班時間規(guī)定一、我國《勞動法》關于加班時間的規(guī)定有： 1、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超
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