公司破產(chǎn)倒閉員工有哪些補償
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滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。 根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
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用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
公司破產(chǎn)倒閉員工補償有：經(jīng)濟補償標準為年度補償一月薪不足半年的，按半個月計算。勞動者月薪高于用人單位直轄市、設(shè)區(qū)市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償標準，經(jīng)濟補償期限不得超過十二年。
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公司破產(chǎn)倒閉員工能得到哪些補償公司破產(chǎn)倒閉員工能得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償，即員工在公司每工作滿一年的，公司要支付給員工一個月的工資作為補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要支付半個月的工資來作為補償。
2020.12.08 160 -
公司倒閉員工有哪些補償公司倒閉，員工一般可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是按員工在公司的工作年限來支付的，每滿一年就能獲得一個月工資的補償。而月工資是按勞動合同終止或者解除前員工前十二個月的平均工資來算的。
2020.01.06 124 -
公司破產(chǎn)倒閉員工可以得到哪些補償公司破產(chǎn)倒閉的，員工的工資、醫(yī)療傷殘補助、撫恤費用、公司欠勞動者應(yīng)當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。除此之外，員工還可以要求經(jīng)濟補償金。
2020.02.04 195
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公司破產(chǎn)倒閉員工有補償嗎
用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 《勞
2021-12-15 15,340 -
公司破產(chǎn)倒閉員工能得到哪些補償
1、根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應(yīng)當提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，單位應(yīng)該額外發(fā)一個月的工資。 2、單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責
2022-06-01 15,340 -
公司倒閉員工有哪些補償
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條
2022-04-27 15,340 -
公司破產(chǎn)倒閉員工可以得到哪些補償
滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。 根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年
2022-07-27 15,340
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
