共簽幾次合同才算終身合同?
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連續(xù)工作滿10年的，或者連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，沒有不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)等問題的，可以要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。。
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我們國家明確規(guī)定了用人單位如果與勞動(dòng)者連續(xù)訂立了兩次勞動(dòng)合同，那么這種情況下，就視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立了無故定期限的勞動(dòng)合同，也就是一種終身合同，也就是說沒有其他特殊的情況或者法定情形出現(xiàn)的話，那么用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系將會(huì)一直存續(xù)不會(huì)解除。
合同續(xù)簽兩次的，可以簽終身。訂立無固定期限的合同情形： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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簽幾次合同后為終身雇傭簽訂兩次合同后，不存在法律規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)為終身雇傭。法律明確規(guī)定，簽訂兩次勞動(dòng)合同后，不存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給
2020.10.13 319 -
簽幾次合同后為終身雇傭簽訂兩次合同后，不存在法律規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)為終身雇傭。法律明確規(guī)定，簽訂兩次勞動(dòng)合同后，不存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單
2021.12.12 859 -
勞動(dòng)合同簽幾年才是終身？如果勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，算是簽訂了終身合同；或者經(jīng)雙方協(xié)商一致的，也可簽訂長期的固定期限勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)自單位入職之日起，至法定退休年齡時(shí)止。比如男性勞動(dòng)者二十歲入職，簽訂四十年固定期限合同，至六十
2020.10.22 553
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簽2次合同終身嗎
簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無固定期限合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
簽了3次合同不屬于終身合同
1..哪有什么終身合同，男的最晚60歲，女的最晚55歲，勞動(dòng)合同都自然終止． 2.勞動(dòng)者單位與連續(xù)2次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，在雙方第3次簽訂時(shí)，除非勞動(dòng)者自己提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，否則單位就應(yīng)當(dāng)簽
2022-07-07 15,340 -
簽兩次勞動(dòng)合同是終身合同嗎？
簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無固定期限合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-04-24 15,340 -
簽了兩次合同，是終身嗎？
簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無固定期限合同。《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-04-21 15,340
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00:53
怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關(guān)鍵取決于合同當(dāng)中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、訂立的合同的內(nèi)容反映了簽訂人真實(shí)的意思表示；3、訂立的合同的內(nèi)容沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性
1,335 2022.05.11 -
01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當(dāng)事人沒有法定或者約定的權(quán)利，單方面與對(duì)方解除合同的話，就屬于實(shí)施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務(wù)、或者履行合同義務(wù)不符合合
1,219 2022.05.27 -
01:20
怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 第一，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事行為能力，無民事行為能力人訂立的合同無效； 第二，雙方當(dāng)事人具有訂立合同的真實(shí)意思，即意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)，以虛假的意思表示訂立的合同無效； 第三，不違反法律、行政法
1,337 2022.04.17
