工傷鑒定結(jié)果出來可以直接去做傷殘鑒定嗎
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勞動者發(fā)生工傷后可以直接做工傷鑒定,即由單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)去提出申請;但如果當(dāng)事人要做勞動能力鑒定的,則要在勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的時候去做。
交通事故傷殘鑒定結(jié)果出來后應(yīng)當(dāng)送達給當(dāng)事人,由當(dāng)事以此作為證據(jù)起訴。交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所,接受后通知去所鑒定,一般當(dāng)時就可以知道結(jié)果。從接受到出具鑒定報告,一般不超過15天,這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期,如治療未終結(jié),節(jié)假日等另外關(guān)于交通事故傷殘鑒定的時機,目前各地法院的做法不一,有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月,也有的是3個月,也有的規(guī)定1年,有的甚至更長。
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出院可以直接做傷殘鑒定嗎出院后是否直接做傷殘鑒定需要視情況而定: 1、傷情穩(wěn)定后,一般是在受傷后三個月左右即可,一般情況下是工傷認定后馬上就做; 2、如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定,那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。 一、傷殘鑒定的流程具體如下: 1、委托,司法鑒定機
2022.12.07 4,914 -
工傷鑒定出來后多久可以去做傷殘鑒定在工傷鑒定下來后,如果勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,就能做傷殘鑒定。用人單位或者勞動者、其近親屬都能依法去申請勞動能力鑒定。
2020.08.21 163 -
工傷可以在工傷鑒定結(jié)果出來多久之內(nèi)做傷殘鑒定一般工傷認定下來就可以去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)
2020.08.18 234
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可以不做工傷鑒定,直接去做傷殘鑒定嗎?
無殘疾或影響勞動能力的,不得進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定
2021-12-26 15,340 -
輕微傷傷殘鑒定可以直接去派出所直接做鑒定嗎
這要根據(jù)該傷殘造成的原因,進行確定。第一,如果是該傷殘是因為傷害造成的,那么應(yīng)該由公安機指定鑒定機構(gòu)。根據(jù)《公安機關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十七條公安機關(guān)辦理傷害案件,應(yīng)當(dāng)對人身損傷程度和用作證據(jù)的痕跡、
2022-04-08 15,340 -
工傷可以直接做傷殘鑒定嗎
工傷事故不能直接做工傷傷殘鑒定,申請工傷傷殘鑒定需要提供工傷認定決定,所以,發(fā)生工傷事故后需要先申請工傷認定,申請工傷認定的時間是事故發(fā)生后的30天之內(nèi),公司未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其
2022-05-15 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后多久可以做傷殘鑒定
傷情穩(wěn)定便可以進行鑒定。 如果是工傷,如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工
2022-03-27 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后,可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書,向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
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工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位,如果用人單位不提出的,本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15






