勞動糾紛案件中律師能為公司提供哪些幫助
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(1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同； (2)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規(guī)、規(guī)章及勞動人事政策咨詢； (3)為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識； (4)為用人單位的專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等； (5)定期了解用人單位勞動合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動合同程序不合法，或解除勞動合同條件不合法而引起的法律風險； (6)指導用人單位運用規(guī)章制度進行科學管理，以及有效的收集證據資料，避免因處理違紀員工而發(fā)生勞動爭議的舉證責任風險。 (7)協(xié)助用人單位預防和處理，包括工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議； (8)提供勞動仲裁與訴訟法律服務。
《中華人民共和國律師法》第三十五條
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勞動爭議案件中律師可以為代理的公司提供以下法律幫助： 1、起草、修改和審查勞動合同； 2、為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識； 3、協(xié)助用人單位預防和處理，包括工資、社保費和補償金等引起的勞動爭議； 4、提供勞動仲裁與訴訟法律服務。
律師能夠幫助用人單位建立完善勞動人事制度，這有助于減少勞動爭議案件的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提升發(fā)展速度。 主要包括以下幫助： (1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同。 (2)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規(guī)、規(guī)章及勞動人事政策咨詢。 (3)為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識。 (4)為用人單位的專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等。
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勞動爭議案件中律師能為公司提供什么幫助?勞動爭議案件中律師能為公司提供下列幫助：依法為公司收集能證明其主張的證據；代理公司參與仲裁活動；與對方當事人進行和解；參與調解；以及實施其他行為來維護公司的合法權益。
2020.09.05 154 -
勞動爭議案件中律師能為公司提供什么幫助勞動爭議案件中律師能夠幫助用人單位建立完善勞動人事制度，這有助于減少勞動爭議案件的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提升發(fā)展速度。
2020.09.16 137 -
勞動爭議案件中律師提供哪些幫助勞動爭議案件中律師能為公司提供下列法律幫助： 1、起草、修改和審查勞動合同； 2、為用人單位培訓勞動人事管理人員，提供相關勞動法律知識； 3、代為提起勞動仲裁與訴訟； 4、依法為公司調查取證。
2020.09.26 207
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勞動爭議案件中律師能為公司提供哪些幫助？
(1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同； (2)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規(guī)、規(guī)章及勞動人事政策咨詢； (3)為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識； (4)為用人單位的專利
2022-11-25 15,340 -
勞動爭議案件中律師能為公司提供哪些幫助
(1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同； (2)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規(guī)、規(guī)章及勞動人事政策咨詢； (3)為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識； (4)為用人單位的專利
2022-11-15 15,340 -
律師能幫助公司為勞動糾紛提供什么幫助
(1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同； (2)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規(guī)、規(guī)章及勞動人事政策咨詢； (3)為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識； (4)為用人單位的專利
2022-12-02 15,340 -
勞動爭議案件律師能為公司提供哪些幫助
勞動爭議案件，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 《勞動爭議調解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當事
2023-07-25 15,340
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778 2022.04.25 -
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