勞動(dòng)法規(guī)定喪假多少天
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《勞動(dòng)法》規(guī)定，葬禮假期為一至三天。職工結(jié)婚或者直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可以申請(qǐng)婚喪假。勞動(dòng)者依法享受婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。如果員工本人需要去其他地方處理葬禮，雇主將另行休假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
職工直系親屬死亡或者結(jié)婚的時(shí)候，經(jīng)過(guò)單位行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以根據(jù)具體情況給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地點(diǎn)工作，因直系親屬在外地死亡，需要到外地辦理喪事的，可以根據(jù)路程長(zhǎng)短給予額外的旅游假。
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