勞動合同訂立程序是什么，訂立勞動合同的程序是什么，需要哪些材料
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勞動合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織）同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。 1、訂立勞動合同的程序：勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見；也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協(xié)商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。勞動合同簽訂后，應當到當地勞動行政機關申請鑒證，并向其主管部門和當地勞動部門備案。 2、訂立勞動合同應注意事項：《勞動合同法》關于訂立勞動合同的規(guī)定，特別要記住下列三點：（1）用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者訂立勞動合同；（2）勞動合同必須以書面形式訂立，如果在一個月的時間內訂立的是口頭的勞動合同，也是違法的，要依法承擔法律責任；（3）如果用人單位自用工之日起超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，直接適用無固定期限勞動合同的有關規(guī)定。
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訂立勞動合同的程序如下： 1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。 2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容，應視為對要約的拒絕。 3、勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字(蓋章)，并注明簽訂日期。
這一程序一般分為要約和承諾兩個階段：1.要約，要約是指一方當事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內容作出的意思表示。2.承諾，承諾是指受要約人完全無條件地接受要約以成立合同的意思表示。具體可能要經過要約——反要約——再要約——承諾的復雜的反復協(xié)商，最后成立合同的過程，合同一經成立，即對雙方當事人產生法律拘束力。
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訂立勞動合同的程序是什么訂立勞動合同的流程為： 1、審查新員工的主體資格； 2、對新入職員工履行告知義務，簽訂勞動合同前如實告知新員工工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬； 3、簽訂勞動合同； 4、發(fā)放勞動合同； 5、勞動合同一式二份：公司和員工各執(zhí)一份。
2020.12.26 202 -
勞動合同訂立的程序是什么訂立勞動合同的程序： 1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。 2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者
2020.06.09 184 -
訂立勞動合同程序是什么呢訂立勞動合同程序的規(guī)定：勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見；也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，共同起草。 用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協(xié)商，達成一致意見后，填寫勞動
2020.04.01 130
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勞動合同訂立的程序是什么，訂立勞動合同的程序和需要的材料有哪些
勞動合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織）同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。 1、訂立勞動合同的程序： 勞動合同草案一般由用人單
2022-02-15 15,340 -
訂立勞動合同程序
1、審查新員工的主體資格 （1）對新入職員工進行學歷、資格及工作經歷的審查；核實個人資料的準確性，并由本人簽字確認； （2）查驗新入職員工與其他用人單位是否存在勞動關系，簽訂勞動合同前要求其提供與前用
2022-08-11 15,340 -
勞動合同訂立程序
勞動合同訂立程序是這樣的呢， 一、起草勞動合同書（當然用勞動局監(jiān)制的勞動合同更規(guī)范）。 二、對勞動合同必備條件雙方應協(xié)商一致，然后填寫（一式二份，下同）。 三、雙方簽字、蓋章（勞動都按手印）。 四、用
2022-08-28 15,340 -
訂立勞動合同的程序
簽訂勞動合同的程序：勞動合同草案一般由使用者提出，也可以直接協(xié)商應征求勞動者意見的招聘者和企業(yè)行政代表，如廠長、社長、人事部、科長等，共同起草。在簽訂勞動合同之前，用人單位應該對被招工人如實介紹本單位
2021-10-24 15,340
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合同訂立要什么程序合同訂立必須經過要約和承諾這兩趟程序。根據民法典的規(guī)定，承諾是接受要約的意思表示，而承諾生效時，合同宣告成立。因此，合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對方訂立合同的意思表示，又被稱為發(fā)價或者出價。要約應當滿足以下條件：1、要約的內
1,803 2022.04.15 -
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當事人經過協(xié)商，從而達成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當事人發(fā)出要約；2、對方當事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經過要約和承諾這兩個階段，達成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會； 2、用人單位應制作書面解除勞動合同通知書，并送達給勞動者，合同中應當載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04
