工傷五級傷殘停工留薪期為多少個月
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十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準，最長不得超過十二個月。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
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工傷十級停工留薪期幾個月，十級傷殘停工留薪多久十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準，最長不得超過十二個月。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受
2020.05.11 743 -
八級傷殘工傷停工留薪能給多少個月？停工留薪最多只能給十二個月。根據國家相關法律的規(guī)定，員工如果因為工作受傷屬于工傷的，需要住院治療那么住院期間屬于停工留薪期。在這個期間工資不變，但是最多不超過十二個月，有特殊情況可以適當延長。
2020.11.07 633 -
十級傷殘停工留薪為幾個月十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規(guī)定工傷醫(yī)療期是不會超過十二個月的。如果在工傷治療期間病情加重的或者有特殊情況有必要延長停工留薪期限的，需要經過市級的勞動能力鑒定委員會進行確定，但是延長的也不超過十二個月，就是
2022.04.12 2,175
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十級傷殘停工留薪期為幾個月
1、十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準，最長不得超過十二個月。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷七級停工留薪期為幾個月
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2022-03-28 15,340
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停工留薪期一般不超過幾個月根據工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
