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公司宣布倒閉不宣布員工辭職怎么辦

2022-06-26 10:28

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專業(yè)分析:

如果公司停產(chǎn)但未宣布倒閉,無過錯性辭退員工的,按員工在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償;屬于違法辭退的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來支付賠償金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張麗麗律師

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公司倒閉,員工的工資在破產(chǎn)重整的時候會進行優(yōu)先受償。除了工資之外,公司還需要按照員工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。 《破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款第一項規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

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