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試用期內只有加班工資嗎試用期勞動者應享有加班工資，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.10.21 119 -
試用期因傷試用期內對工傷有賠償嗎試用期因傷被辭退有補償，勞動者患職業(yè)病診斷期間或者勞動者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動合同，強行辭退需要支付經濟補償金。
2020.05.12 166 -
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試用期解聘賠償是試用期工資嗎
試用期解聘賠償是按照試用期工資進行賠償。
2022-07-03 15,340 -
試用期辭職賠償金是試用期工資嗎
試用期解聘賠償是按照試用期工資進行賠償。
2022-06-26 15,340 -
2022年試用期解聘賠償是試用期工資嗎
試用期解聘賠償是按照試用期工資進行賠償。
2022-11-10 15,340 -
試用期解除勞動合同賠償是用試用期工資嗎
試用期解除勞動合同賠償不是用試用期工資試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當
2022-03-16 15,340
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01:43
試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
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