久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 公司拿來(lái)勞務(wù)派遣用工合同能否算職務(wù)侵占罪

公司拿來(lái)勞務(wù)派遣用工合同能否算職務(wù)侵占罪

2021-11-19 02:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

臺(tái)灣在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2021-11-19回復(fù)

專業(yè)分析:

勞務(wù)派遣工能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪,在司法實(shí)踐中存在爭(zhēng)議,各地法院判決不同。認(rèn)定職務(wù)侵占罪的關(guān)鍵在于有利于職務(wù)之便。勞務(wù)派遣工利用職務(wù)之便,非法占有本單位財(cái)產(chǎn),數(shù)額較大的,可以認(rèn)定為職務(wù)犯罪

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣工能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪,司法實(shí)踐中有爭(zhēng)議,各地的法院判決不一。認(rèn)定職務(wù)侵占罪的關(guān)鍵在于“利于職務(wù)上的便利”,如果勞務(wù)派遣工利用職務(wù)的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,可以認(rèn)定為職務(wù)犯罪。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣工能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪,司法實(shí)踐中有爭(zhēng)議,各地的法院判決不一。認(rèn)定職務(wù)侵占罪的關(guān)鍵在于“利于職務(wù)上的便利”,如果勞務(wù)派遣工利用職務(wù)的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,可以認(rèn)定為職務(wù)犯罪。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣公司能簽勞務(wù)合同嗎
    勞務(wù)派遣公司能簽勞務(wù)合同嗎

    一、簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示的,并且合同對(duì)派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責(zé)任、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式明確約定的,則該勞務(wù)派遣合同合法,可以簽訂; 二、不符合上述情況的,該勞務(wù)派遣合同不合法,不可以簽訂。

    2020.04.24 713
  • 勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣合同怎么寫(xiě)
    勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣合同怎么寫(xiě)

    勞務(wù)派遣合同是指實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上,內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無(wú)編制但需要用人的,就會(huì)使用派出人員。勞務(wù)派遣人員

    2020.03.01 443
  • 用工方與勞務(wù)公司有勞務(wù)派遣合同嗎
    用工方與勞務(wù)公司有勞務(wù)派遣合同嗎

    依法簽訂的勞務(wù)派遣合同會(huì)對(duì)用工方產(chǎn)生約束,用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制;其他。

    2020.11.28 168
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 勞務(wù)派遣能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪

    1、勞務(wù)派遣工能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪,司法實(shí)踐中有爭(zhēng)議,各地的法院判決不一。 2、認(rèn)定職務(wù)侵占罪的關(guān)鍵在于“利于職務(wù)上的便利”,如果勞務(wù)派遣工利用職務(wù)的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,可以認(rèn)定

    2022-05-16 15,340
  • 勞務(wù)派遣能構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎

    1、勞務(wù)派遣工能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪,司法實(shí)踐中有爭(zhēng)議,各地的法院判決不一。 2、認(rèn)定職務(wù)侵占罪的關(guān)鍵在于“利于職務(wù)上的便利”,如果勞務(wù)派遣工利用職務(wù)的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,可以認(rèn)定

    2022-05-17 15,340
  • 勞務(wù)派遣公司用工合同

    必備條款有:勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位,以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包

    2022-08-11 15,340
  • 有勞務(wù)合同沒(méi)有能不能用來(lái)做公司勞務(wù)派遣

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明工作內(nèi)容和地點(diǎn)。未經(jīng)勞動(dòng)者同意,將勞動(dòng)者派往其他地方的,屬于非法變更勞動(dòng)合同的情形?!秳趧?dòng)合同法》第二十九條,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行義

    2021-11-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別 00:54
    勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別

    勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工,一般有以下的三個(gè)區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊

    3,790 2022.04.17
  • 職務(wù)侵占罪能保釋嗎 01:27
    職務(wù)侵占罪能保釋嗎

    職務(wù)侵占罪能否取保候?qū)彛荒芤桓哦?,而是要視犯罪情?jié)的輕重以及案件處于哪種階段來(lái)判斷。取保候?qū)?,是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院,對(duì)未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,為防止其逃避偵查、起訴和審判,責(zé)令其提出保證人或者交納保證金,并出具保證書(shū)

    586 2022.04.17
  • 職務(wù)侵占罪能取保嗎 01:14
    職務(wù)侵占罪能取保嗎

    涉嫌職務(wù)侵占罪,符合《刑事訴訟法》規(guī)定情形的,可以申請(qǐng)取保候?qū)??!缎淌略V訟法》規(guī)定了可以申請(qǐng)取保候?qū)彽乃姆N情形:1、可能判處刑罰較輕的,包括可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的;2、可能判處有期徒刑以上刑罰,但采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)

    1,660 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?