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解除勞動合同都需要哪些手續(xù)

2022-07-04 09:52

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2022-07-04回復

專業(yè)分析:

勞動合同解除、終止時,用人單位應向勞動者出具解除、證明。并將《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系親屬簽收,直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達日期。勞動者下落不明,或者用上述方式無法送達的,可采取公告送達,通過市地級以上新聞媒介通知即視為送達。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

解除勞動合同手續(xù):提前一個月通知對方;企業(yè)提出解除應當征求本企業(yè)工會組織的意見;解除后用人單位提供經(jīng)濟補償,辦理離職手續(xù)。出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,勞動者可以單方面解除勞動合同,第三十九條情形,用人單位可單方面解除勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

解除勞動合同需要按照法定的程序和要求履行相關手續(xù)。具體程序包括以下四點: 1、除試用期內(nèi)解除勞動合同外,任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個月通知對方; 2、用人單位提出解除勞動合同時,應當征求工會組織的意見; 3、解除勞動合同時,企業(yè)應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案; 4、解除勞動合同時,除因被辭退或除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑而解除勞動合同外,用人單位應當發(fā)給本人標準工資一定比例的生活補助費。

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