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勞動合同解除需要哪些手續(xù)?

2022-04-24 11:47

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2022-04-24回復

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1,職工提出書面辭職一個月內(nèi),或者單位通知解除勞動合同一個月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2,職工和上級主管或者人事部門辦理交接手續(xù),填寫工作交接清單 3,計算職工工資、社保工齡補償?shù)认嚓P(guān)福利,以及是否有因職工原因給單位造成損失的賠償?shù)认嚓P(guān)費用 4,單位出具《解除、終止勞動合同證明》,證明中應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同解除的合法程序是: (1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者。 (2)應(yīng)當事先將解除勞動合同理由通知工會。 (3)在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明。 (4)用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模趧趧诱咿k結(jié)工作交接時支付。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除勞動合同需要按照法定的程序和要求履行相關(guān)手續(xù)。具體程序包括以下四點: 1、除試用期內(nèi)解除勞動合同外,任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個月通知對方; 2、用人單位提出解除勞動合同時,應(yīng)當征求工會組織的意見; 3、解除勞動合同時,企業(yè)應(yīng)當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案; 4、解除勞動合同時,除因被辭退或除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑而解除勞動合同外,用人單位應(yīng)當發(fā)給本人標準工資一定比例的生活補助費。

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