工傷后期間有沒有補償
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工傷期間的工資是用人所在單位按照勞動者的工資待遇來支付的，勞動者工傷認(rèn)定了傷殘等級就可以由用人單位支付一次性傷殘補助金，如果是終止或者解除勞動合同，一次性傷殘就業(yè)補助金也應(yīng)該由所在單位支付。員工發(fā)生工傷，單位仍然需要承擔(dān)部分經(jīng)濟責(zé)任。
工傷期間工資福利由用人單位按照勞動者的工資待遇來支付，勞動者工傷認(rèn)定了傷殘等級的，由用人單位支付一次性傷殘補助金，終止或者解除勞動合同時，一次性傷殘就業(yè)補助金也由用人單位支付。
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員工工傷治療期間有沒有離職補償金工傷治療期間員工離職沒有經(jīng)濟補償金，勞動者在與用人單位解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.05.06 126 -
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工傷期間有沒有工資工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.05.13 209
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工傷鑒定后期間有沒有補償
(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，
2022-03-17 15,340 -
工傷期間，有沒有補償？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動者不需要糾結(jié)崗位補貼項目，這是包含在工資里面的。如果已經(jīng)超過了停工留薪期間，醫(yī)
2022-05-02 15,340 -
工傷期間公司有沒有補償
可以要求公司補償，但是個人的話很難實現(xiàn)，如果請律師的話可能會更輕松一點，把握也更大一點。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-02-07 15,340 -
工傷恢復(fù)期間有沒有補償
要根據(jù)恢復(fù)情況確定，先向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性
2022-03-20 15,340
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01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:24
確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險中獲得：醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助、殘疾輔助具費；如果被評為一到四級傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22
