已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假，也就是可以休143天產(chǎn)假！根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天?，F(xiàn)該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產(chǎn)等)前提下，生育一胎(且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的)，可休產(chǎn)假98+ 30+ 15= 143天；128天；其他特殊情形的，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 新版《廣東省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。當(dāng)上爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假。對(duì)于晚育媽媽來(lái)說(shuō)，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。另外，如果是剖腹產(chǎn)的話，還可以增加30天的假期。新版《廣東省計(jì)劃生育條例》則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天，相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來(lái)說(shuō)，則是新增30天產(chǎn)假。而深圳的晚育媽媽們，則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假+ 15天晚育假(一胎)=143天。另外，30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的，對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來(lái)說(shuō)，二孩產(chǎn)假也增加了30天！128天的產(chǎn)假可以休雙份。 廣東產(chǎn)假是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生政策獎(jiǎng)勵(lì)假（即二孩以內(nèi)）=128天。根據(jù)最新的《條例（修訂征求意見(jiàn)稿）》的這一規(guī)定，深圳擬在此基礎(chǔ)上給“媽媽”增加30天產(chǎn)假，達(dá)到158天。