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事業(yè)單位違規(guī)招聘和招聘是怎么個(gè)回事?

2023-09-01 14:39

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四川在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-09-01回復(fù)

專業(yè)分析:

招聘單位在公開(kāi)招聘中有下列行為之一的,事業(yè)單位主管部門(mén)或者事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分: (一)未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)(備案)招聘方案,擅自組織公開(kāi)招聘的; (二)設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的指向性或者限制性條件的; (三)未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的; (四)招聘公告發(fā)布后,擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的; (五)未按招聘條件進(jìn)行資格審查的; (六)未按規(guī)定組織體檢的; (七)未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的; (八)其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位編制人員適用勞動(dòng)合同法。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位的退休年齡為: 1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲; 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲,女年滿45周歲; 3、因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。因工致殘的,應(yīng)由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定。

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