老板拖欠工資
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若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。祝您早日解決，如需進一步幫助，請點擊我頭像右側(cè)的電話，與我電話(同微)溝通。
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老板拖欠工資？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資
向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以
2022-03-30 15,340 -
老板拖欠工資
1.最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法大隊，他們將依據(jù)“勞動保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項或報酬的
2022-03-27 15,340 -
我老板拖欠工資，老板說拖欠不給
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：
2022-04-28 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,255 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
