什么情況下才不允許撤銷任何要約
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在下列條件下，要約不得撤銷：要約人以確定承諾期限的方式明確要約不得撤銷；或者受約人對(duì)要約有信任利益，并為履行合同做了合理準(zhǔn)備。
《民法典》第一百四十一條 行為人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知應(yīng)當(dāng)在意思表示到達(dá)相對(duì)人前或者與意思表示同時(shí)到達(dá)相對(duì)人。 第四百七十五條 要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。 第四百七十六條 要約可以撤銷，但是有下列情形之一的除外： （一）要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷； （二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了合理準(zhǔn)備工作。
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下列情況下贈(zèng)與人可以撤銷贈(zèng)與：在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前，但是不得撤銷的贈(zèng)與除外；受贈(zèng)人嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬的合法權(quán)益；受贈(zèng)人對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行的等。
以下情況要約不可撤銷： 1、要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷； 2、受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了合理準(zhǔn)備工作。
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什么情況下要約不得撤銷下列情況要約不得撤銷： 1、要約中有不可撤銷的表示。不可撤銷的意思表示可以用不同的方式作出，最直接和最清楚的方式是由要約人在要約中作一個(gè)有效的聲明，如這是一個(gè)確定的要約、我們堅(jiān)持我們的要約直到收到貴方的回復(fù)等。另外，還可以從要約人的其他表示
2021.01.11 127 -
什么情況下要約不得撤銷?(一)要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷； (二)受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了合理準(zhǔn)備工作。
2021.01.03 171 -
什么情況下要約不可撤銷?要約不可撤銷的情況為要約人以確定承諾期限或者其他的形式明示要約不得撤銷的，或者是受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并且已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。
2021.02.08 109
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什么情況下允許股東撤資
公司法第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起
2022-08-10 15,340 -
什么情況下要約不得撤銷？
以下條約不得撤銷： 1、受要約人有理由認(rèn)為要約不能撤銷，為履行合同做了合理準(zhǔn)備； 2、要約人應(yīng)以確定承諾期限或其他方式明確告知要約人要約不得撤銷。
2021-12-21 15,340 -
什么情況下不允許約定試用期
試用期作為用人單位和勞動(dòng)者相互了解、相互考察的期限，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定起著不可或缺的作用，也正基于勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期性考慮，法律明確規(guī)定三種情況下不可約定試用期，這三種情況分別是： 1、以完成一定工作任
2022-07-16 15,340 -
什么情況下不允許約定試用期？
試用期作為用人單位和勞動(dòng)者相互了解、相互考察的期限，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定起著不可或缺的作用，也正基于勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期性考慮，法律明確規(guī)定三種情況下不可約定試用期，這三種情況分別是： 1、以完成一定工作任
2022-06-27 15,340
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什么情況下強(qiáng)拆不違法強(qiáng)拆，不一定是違法行為。如果拆除的是違法建筑，同時(shí)拆除單位已經(jīng)依法履行了相關(guān)的公告職責(zé)，這時(shí)候強(qiáng)拆行為就不會(huì)構(gòu)成違法行為。違法建筑的所有權(quán)人，無(wú)權(quán)請(qǐng)求拆除單位賠償自己的損失。強(qiáng)拆主要是指行政強(qiáng)拆，是政府部門強(qiáng)制拆除建筑物等不動(dòng)產(chǎn)的行為。根據(jù)
1,523 2022.04.17 -
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17 -
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哪些情況下才能退房可以退房的情況如下： 1、開(kāi)發(fā)商證件不全可申請(qǐng)退房； 2、房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格可退房； 3、實(shí)測(cè)面積與暫測(cè)面積相比絕對(duì)值超出3%可退房； 4、購(gòu)房者拿不到房產(chǎn)證可退房；購(gòu)房者若是因?yàn)殚_(kāi)發(fā)商的原因拿不到產(chǎn)權(quán)證，或者是在合同約定的期限內(nèi)無(wú)法得
731 2022.10.08
