單位是否需要對工傷進行賠償？
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根據(jù)《社會保險法》第三十八條，工傷患者可以獲得以下費用中的哪些從工傷保險基金中支付呢？首先，是治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其次，是住院伙食補助費；再者，是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；此外，還包括安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；最后，還有勞動能力鑒定費。 而根據(jù)《社會保險法》第三十九條，用人單位需要支付哪些費用給工傷患者呢？首先，是治療工傷期間的工資福利；其次，是五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；最后，是終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 （四）患職業(yè)病的 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任的僅限于兩種情況，第一種情況為違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，即未提前30日書面通知用人單位解除勞動合同或試用期內(nèi)未提前3日通知用人單位解除勞動合同;第二種情況為勞動者違反保密或競業(yè)限制約定，給用人單位造成損失的。
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童工不在工作期間受傷單位是否需要賠償？對于童工來說，即使不是工作期間受的傷不屬于工傷的范圍，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予賠償。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定，非法用工（包括使用童工）單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予
2020.10.01 148 -
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公司倒閉需要對懷孕員工是否進行賠償？公司倒閉需要對懷孕員工支付經(jīng)濟補償。 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以
2020.09.01 131
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工傷單位是怎樣進行傷殘賠償?shù)?/a>
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職
2022-08-02 15,340 -
工傷保險賠償是什么意思，用人單位是否應(yīng)當(dāng)對勞動者進行工傷賠償？
工傷保險賠償，是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的工傷賠償責(zé)任。建立工傷保險制度的目的是為了使勞動者的權(quán)利能夠得到更有效的
2022-03-18 15,340 -
用人單位解除員工是否進行賠償
用人單位開除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，應(yīng)該支付賠償金，
2022-06-02 15,340 -
職工未解除勞動關(guān)系，對單位造成的工傷害能否要求用人單位進行賠償
未參加工傷保險不影響賠償，參加工傷保險的可能影響工傷保險賠償。職工與用人單位辦理解除合同，進行工傷保險一次性賠付，但勞動能力鑒定結(jié)論尚未作出，無法確定賠償標(biāo)準，也就無法完全履行賠償義務(wù)。職工由于該用人
2022-02-11 15,340
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工傷賠償大概需要多久工傷賠償款什么時候可以拿到錢，法律并沒有明確的規(guī)定。從實踐來看，工傷至少要一年之后能拿到補償。具體分析如下： 1、一般從單位或個人申請之日算起，申報工傷一般需要2個月的時間； 2、勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達
1,235 2023.01.04 -
01:21
工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
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工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復(fù)性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04
