勞動合同到期辭職嗎
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可以。當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個月的。
勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同未到期能辭職嗎勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.16 208 -
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勞動合同到期可以辭職嗎？勞動合同沒到期可以辭職。勞動者解除勞動合同，要提前三十日以書面形式通知用人單位，即履行通知義務。若勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.07.04 149
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勞動合同期到期辭職
按《勞動合同法》規(guī)定，員工在勞動合同期內可以辭職，但需提前一個月向用人單位提出申請，以使用人單位利于調配人員，也避免發(fā)生糾紛。履行辭職手續(xù)后，用人單位應該與你結清工資，但沒有任何補償。勞動法規(guī)定的就是
2022-03-31 15,340 -
勞動合同到期能辭職嗎
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。簽訂勞動合同可以辭職。一般有以下方法：1。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。2、提前30天書面通知單位30天后，雙方勞動合同正式終止。3、如果單位有違法行為，員
2021-11-19 15,340 -
勞動法勞動合同到期能辭職嗎
1.需要。 2.合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 3.如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同
2022-05-22 15,340 -
沒到期勞動合同能辭職嗎
勞動者在勞動關系中處于弱勢的地位，勞動法予以勞動者更多的權利可以解除主動解除勞動合同，但需要提前一個月通知用人單位，用人單位不同意的，從通知之日起滿以一個月即可自動解除勞動合同，簡單來說，無需征得用人
2022-05-25 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
