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產(chǎn)假陪產(chǎn)假可以休哺乳假嗎?

2022-06-29 09:02

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1、根據(jù)原勞動部《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》,女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不延長哺乳期,如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季,也可延長一兩個月。 2、根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》規(guī)定,嬰兒滿周歲時,經(jīng)縣(區(qū))以上含(縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱兒,可適當延長授乳時間,但不得超過六個月。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

產(chǎn)假及哺乳期休假規(guī)定年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益,按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。

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