事業(yè)單位工作人員被開除后如何續(xù)交
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連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù)，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的；單位進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的；單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由不愿隨遷的；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的；違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會(huì)開除公職,緩刑不會(huì)開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。
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事業(yè)單位失信人會(huì)被開除工作嗎依據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定,事業(yè)單位人員被列入失信被執(zhí)行人名單的,并不屬于開除的情形,要不要開除由所在單位決定。
2020.02.14 1,084 -
事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，判處緩刑不會(huì)開除公職。而公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 一、國企干部被判刑開除(解除合同)的
2020.01.28 253 -
事業(yè)單位工作人員醉酒駕駛會(huì)被開除公職嗎？醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔(dān)任的公職。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。車輛駕駛?cè)藛T血液
2020.12.25 264
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事業(yè)單位的工作人員被判了緩刑事業(yè)單位人員會(huì)被開除嗎？
1、根據(jù)第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員（包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)
2022-07-29 15,340 -
事業(yè)單位工作人員被拘役會(huì)被開除嗎
事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)還是有區(qū)別的《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同因此，不是必須解聘，是否解聘完全在單位
2022-07-03 15,340 -
事業(yè)單位工作人員被判刑后是否必須開除
不是必須開除，而是可以辭退（也可以不辭退） 《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)［2002］35號(hào)，以下簡稱《意見》）以后
2022-01-09 15,340 -
事業(yè)單位工作人員被判刑后是否必須開除
不是必須開除，而是可以辭退（也可以不辭退） 《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)［2002］35號(hào)，以下簡稱《意見》）以后
2022-01-09 15,340
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01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18
