執(zhí)行費(fèi)用的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、執(zhí)行金額不超過1萬元的，每件交納50元；2、執(zhí)行金額超過1萬元至50萬元的部分，按照1.5％交納；3、執(zhí)行金額超過50萬元至500萬元的部分，按照1％交納；4、執(zhí)行金額超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.5％交納；5、執(zhí)行金額超過1000萬元的部分，按照0.1％交納。對(duì)于沒有執(zhí)行金額的執(zhí)行案件，每件交納50元至500元。 綜上所述，勞動(dòng)仲裁后勞動(dòng)者申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用并不高，而且這個(gè)費(fèi)用一般都會(huì)由用人單位來承擔(dān)，所以勞動(dòng)者不需要為費(fèi)用的事情而擔(dān)心，在申請(qǐng)以后一般有3種方式來強(qiáng)制執(zhí)行，在實(shí)際操作中適用的最多的就是扣留與提取。以上就是“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用”全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有幫助，謝謝閱讀。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。