兼職應聘協(xié)議是否有效
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兼職協(xié)議也具有法律效力。做兼職，一般小時工資，其實是非全日制就業(yè)，可以要求簽訂勞動合同，也可以簽訂口頭協(xié)議。按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。此外，從事非全日制就業(yè)的勞動者可以與一個或多個用人單位訂立勞動合同。訂立后的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?？梢娂媛毢贤矊儆趧趧雍贤＜热皇莿趧雍贤?，就要遵守《勞動合同法》。做兼職的勞動者簽訂了兼職勞動合同，合同中約定了工作崗位和勞動時間、工資福利和違約金等重要內(nèi)容。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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口頭協(xié)議有效。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要是出于雙方的真實意思表示則為有效的。例外情形：當法律明確約定合同的形式是要式合同，即必須簽訂書面合同形式的，若當事人只作出口頭表達，未簽訂要式的書面合同的，視為未達成協(xié)議。_
兼職勞務協(xié)議如果具備下列要件的，有效：協(xié)議的主體均具有相應的行為能力；協(xié)議的內(nèi)容是當事人真實的意思表示；并且協(xié)議的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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兼職勞務協(xié)議有效嗎？兼職協(xié)議具有法律效力的。做兼職，實際上屬于非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2020.06.23 126 -
兼職勞務協(xié)議有效嗎?兼職協(xié)議也是具有法律效力的。做兼職，通常以小時計酬，實際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協(xié)議。按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不得約
2020.12.22 202 -
兼職人員有簽兼職協(xié)議的效力嗎兼職人員需要簽訂兼職協(xié)議，單頁可以不簽，因為兼職屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的非全日制用工，按照規(guī)定可以不簽勞動合同，可以訂立口頭協(xié)議。
2020.08.26 193
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聘用意向書是雙方的約定，但不具有勞動合同等法律效力，只約定什么時候報到等。沒有理由不報到也不算違約，因為他只是雙方的一種意圖。一般而言，勞動者與用人單位之間的合同不允許約定違約金，除非有關(guān)培訓和保密的
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聘請兼職外教協(xié)議書范本 甲方：____________________________ 乙方：________咨詢服務有限責任公司為加強我校的外語教學力量，促進英語教學質(zhì)量的提高，現(xiàn)委托武漢思拓咨詢服
2022-05-13 15,340 -
兼職協(xié)議的法律效力
這個不一定，得看兼職合同規(guī)定的內(nèi)容是否違反相關(guān)的合同法律規(guī)定，如果在一般情況下是公平合理合法的，那就可以受到法律保護。
2022-05-23 15,340 -
兼職協(xié)議是否能約定試用期
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2022-08-31 15,340
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協(xié)議離婚簽字是否有效首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅決不肯離婚
1,185 2022.05.11 -
01:14
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631 2022.04.17 -
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租房口頭協(xié)議是否有效我國民法典第469條規(guī)定了，當事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
688 2022.05.23
