在工廠上班時(shí)出現(xiàn)腦一血是怎么回事
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你可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書(shū)拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時(shí)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁程序。歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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腦出血不算工傷，腦出血并不屬于職業(yè)病，所以并不能認(rèn)定為工傷。腦出血如果想認(rèn)定為工傷只有一種情況，即在工作時(shí)突發(fā)腦出血并在48小時(shí)內(nèi)死亡，否則均不能認(rèn)定為工傷。
如果突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時(shí)搶救無(wú)效死亡的,可以視為工傷,否則單位不需要承擔(dān)責(zé)任。
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在上班時(shí)，腦出血，算是工傷嗎？在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定等級(jí)之后就可以享受相關(guān)的待遇。
2020.04.09 531 -
在工廠上班得了腦出血工廠有責(zé)任嗎這種情況不屬于法律規(guī)定的視同工傷，具體要看用人單位有沒(méi)有違反勞動(dòng)法，加大工作強(qiáng)度，造成勞動(dòng)者腦出血。
2020.12.08 597 -
上班時(shí)間腦出血是工傷嗎如果證明與工作有關(guān)，如果不能，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)為是你自己身體的原因?qū)е碌募膊?。因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，由此引發(fā)的殘疾，并不被認(rèn)定為工傷。
2020.04.06 133
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在工廠上班腦出血算嗎，過(guò)了24小時(shí)，現(xiàn)在工廠不管了
1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)
2022-10-18 15,340 -
在工廠上班時(shí)間突發(fā)腦出血算工傷嗎
不屬于工傷，應(yīng)該沒(méi)得賠償。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定
2022-03-27 15,340 -
在工廠上班突發(fā)腦出血算工傷嗎
根據(jù)你所述情況，不屬于工傷，可以享受相應(yīng)的病假和醫(yī)療費(fèi)待遇。 附：工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間
2022-03-17 15,340 -
上班時(shí)間出現(xiàn)腦血栓是不是
不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。rr依據(jù)r《工傷保險(xiǎn)條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視
2022-10-21 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱(chēng)為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11
