是否規(guī)定超市被別的超市收購員工是否被辭退
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超市限購是否屬于要約？超市限購屬于要約。要約是希望與他人訂立合同的意思表示，超市限購的內(nèi)容具體確定，并且表明經(jīng)消費者承諾，超市方即受該意思表示約束。消費者對要約作出有效承諾后，買賣合同成立。
2021.01.05 103 -
超市退貨規(guī)定商品退換貨工作必須嚴格按照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。
2020.04.26 1,463
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被超市給辭退了，超市的員工試用期剛滿就辭退有補償嗎
用人單位在試用期期間是不能無故辭退勞動者的，用人單位在試用期期間辭退勞動者的，要證明勞動者在試用期期間不符合錄用條件，以及經(jīng)過培訓以后，仍不能適應該崗位的，用人單位才可以辭退勞動者的，否則用人單位的辭
2022-08-16 15,340 -
超市員工自己積分超市是否可以給于處罰
第一，任何企業(yè)沒有對員工罰款的權(quán)利。這是有法律依據(jù)的。但是第二，企業(yè)可以根據(jù)合法合規(guī)的內(nèi)部管理制度對員工違紀行為進行懲處，以管理的要求進行績效評價考核（這也就是罰款的一種變通）第三，所謂合法合規(guī)，必須
2022-10-05 15,340 -
員工是否違反公司規(guī)定會被辭退？
嚴重違反公司規(guī)定，用人單位可以依法開除。按照勞動合同支付工資就可以了，沒有其他補償金。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄
2022-04-04 15,340 -
超市員工在超市摔傷骨折超市有責任嗎，如何賠償受傷的超市是否有責
超市有責任，勞動者可以申請工傷鑒定，符合工傷的，按工傷待遇賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間
2022-03-03 15,340
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企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
00:57
造謠超市有炸彈會被判刑嗎造謠超市有炸彈是否會被判刑，要案件的具體情況來確定： 1、造謠超市有炸彈，如果情節(jié)嚴重，會被判刑； 2、若造謠超市有炸彈，沒有達到情節(jié)嚴重程度，不會作為刑事案件立案，會作為治安案件立案，給與相應的行政處罰。 根據(jù)規(guī)定，投放虛假的爆炸性、毒害
717 2022.07.06 -
00:56
高速超時是怎么規(guī)定的高速超時一般是指，車輛在高速公路網(wǎng)內(nèi)超過24小時，同一條高速線路超過12小時，需要繳納超時費。一般高速公路出現(xiàn)超時的情況，都是在服務區(qū)休息的時間太長，導致在服務區(qū)休息的時間累計到在高速公路行駛的時間。各省對高速公路服務區(qū)休息超時的處理方式不
18,205 2022.04.17
