勞動(dòng)合同法什么是童工，雇傭童工是否違法
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按《未成年人保護(hù)法》第六十八條規(guī)定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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雇傭童工，是違法行為。雇傭童工如果被發(fā)現(xiàn)，會(huì)被有關(guān)部門責(zé)令整改，并罰款，甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果讓童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，會(huì)追究其刑事責(zé)任，處最高三年有期徒刑或者拘役，并處罰金。如果情節(jié)特別嚴(yán)重，處最低三年、最高七年有期徒刑，并處罰金。
雇傭童工是違法的。童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。童工屬于不完全行為能力人，不可以獨(dú)自去工作。如果用人單位使用童工的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予其處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門還會(huì)吊銷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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雇傭童工是否犯法雇傭童工是違法的。 1、禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定； 2、用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022.08.09 356 -
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雇傭童工是什么違法行為雇傭童工的，屬于違反《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》等保護(hù)未成年人權(quán)益的違法行為。禁止用人單位招用未滿十六周歲未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以
2020.07.25 270
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雇傭童工是否違法
單位雇傭童工違法，使用童工也是違法的。
2022-07-12 15,340 -
雇傭童工是否是違法的
雇傭童工的，屬于違反《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》等保護(hù)未成年人權(quán)益的違法行為。禁止用人單位招用未滿十六周歲未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位
2022-07-23 15,340 -
用人單位雇傭童工違法嗎,使用童工是否違法
單位雇傭童工違法，使用童工也是違法的。
2022-05-15 15,340 -
雇傭童工是什么違法行為
童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。因此屬于童工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違
2022-03-22 15,340
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雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動(dòng)，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動(dòng)，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又或者是在
1,430 2022.04.15 -
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雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國(guó)家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17
