用人單位加班不按勞動(dòng)法給予加班費(fèi)怎么辦
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加班后單位不按照法律規(guī)定支付加班工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付加班工資；或者也可以收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位不按規(guī)定支付加班費(fèi)的行為。
《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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加班后單位不按照法律規(guī)定支付加班工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付加班工資；或者也可以收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位不按規(guī)定支付加班費(fèi)的行為。
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2020.01.18 227 -
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2020.04.28 203
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2022-03-22 15,340 -
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如果用人單位拒絕支付其加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證
2022-02-12 15,340 -
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2,698 2022.05.11 -
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