法定婚假可以有多少天？晚婚晚育的
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女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工生育的，享受產假98天（其中包括產前15天）；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定延長產假。
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晚婚晚育假是多少天目前沒有晚婚晚育增加產假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產假的
2022.04.16 884 -
晚婚晚育假是多少天晚婚晚育假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。
2020.02.04 230 -
晚婚晚育產假多少天女職工生育產假有九十八天。目前我國已經取消了晚婚晚育假，婚假和產假按照法律規(guī)定內容執(zhí)行。法律上規(guī)定，女職工生育享受九十八天產假，其中產前可以休假十五天。如果存在難產情況的，可增加產假十五天。其他情況的，可按照法律規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.24 211
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晚婚晚育假，晚婚晚育假是多少天
男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產婦，延長產
2022-02-21 15,340 -
晚婚晚育假有多少天
男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間
2022-04-05 15,340 -
晚婚晚育假多少天
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
2022-03-20 15,340 -
晚婚晚育婚假多少天
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是
2022-08-10 15,340
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。 婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12 -
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晚婚年齡一般是多大在我國現(xiàn)行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計劃生育政策是鼓勵年輕人晚婚，一般情況下大眾認為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵性大于強制性質，晚婚年齡的概念很簡單，只
3,411 2021.07.05
