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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢

2021-11-30 17:49

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專業(yè)分析:

1、十級障礙,一次性障礙補助金為7個月本人工資。2、本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

法律依據(jù):

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定十級傷殘一次性傷殘補助金是:十級傷殘=本人工資×7個月;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對于十級傷殘的賠償金額為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月,十級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金8個月,具體的賠償金額需要看勞動者本人的工資水平。

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