2024辭退退休返聘人員的手續(xù)
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1、公司與該退休工之間不是勞動(dòng)關(guān)系，無須簽訂勞動(dòng)合同。 2、公司可以直接辭退該員工,提前通知即可。 3、公司可能承擔(dān)違約責(zé)任。無論是否是退休返聘得人，公司要辭退時(shí)還是要提前通知的。這種情形，一般會(huì)作為勞務(wù)關(guān)系，按照《民法典》處理。個(gè)人辭職的條件，就得根據(jù)后來雙方的約定處理了。如果雙方?jīng)]有就此進(jìn)行約定，應(yīng)當(dāng)給對(duì)方一個(gè)合理的期限，說走就走是不合適的。約定的時(shí)間或者合理期限到達(dá)后，工作單位應(yīng)當(dāng)同意個(gè)人離開，雙方結(jié)清包括報(bào)酬在內(nèi)的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。退休返聘屬特殊勞動(dòng)關(guān)系，只在工作時(shí)間、最低工資和勞動(dòng)保護(hù)三方面享受普通勞動(dòng)者待遇，其它從約定.如果沒有約定辭退條件，可以隨時(shí)辭退。沒有約定補(bǔ)償就沒有補(bǔ)償金。
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也不可以隨時(shí)辭退。如果簽訂了聘用合同，應(yīng)該按照合同規(guī)定予以辭退。 對(duì)于是否賠償，如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
2024退休返聘最新規(guī)定：勞動(dòng)合同制度審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件退休再聘用的員工在工作時(shí)受傷，雇主應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償。員工到了法定退休年齡，沒辦退休手續(xù)或者沒領(lǐng)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作時(shí)出事了，雇主負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)。雇主雇的超過退休年齡的農(nóng)民工在工作時(shí)間里因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛘咚劳?，按照《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。職工醫(yī)療保險(xiǎn)。
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無故辭退退休返聘人員能直接拿到返聘工資嗎無故辭退退休返聘人員一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在企業(yè)單方面終止或解除退休返聘人員的勞務(wù)合同時(shí)，通常無需支付補(bǔ)償金，雙方在勞務(wù)合同中約定補(bǔ)償金、違約金的，根據(jù)合同約定執(zhí)行。
2020.09.17 280 -
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離退休返聘人員適用退休返聘人員的工作能力較強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的,一般都是原來單位里的技術(shù)骨干,或是管理干部,特長(zhǎng)往往比較突出。
2020.03.03 254
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2024返聘的意思退休返聘人員適用什么規(guī)定
返聘即離退休人員的再次聘用，因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2024-08-25 15,340 -
退休人員返聘被辭退怎么處理
退休返聘人員雖然跟你單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承
2022-07-15 15,340 -
返聘退休人員辭退要不要工資
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí)，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法
2022-11-09 15,340 -
公司想要辭退退休返聘人員，返聘人員的辭退通知要提前一個(gè)月嗎
1、返聘人員屬于退休年齡人員，依據(jù)不屬于勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法保障的范疇。未規(guī)定辭退需要提前中國(guó)天告知的規(guī)定。 2、用工單位應(yīng)與返聘人員簽訂協(xié)定，規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間、工作范疇、協(xié)議期限、工資待遇及節(jié)約條件。如有
2022-07-07 15,340
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11 -
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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
