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公司強制調(diào)崗可以解約嗎

2022-01-28 16:16

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2022-01-28回復(fù)

專業(yè)分析:

一、如果你有勞動合同,則勞動合同中對工作崗位是有明確約定的,公司借口工作崗位雙向選擇,未經(jīng)本人同意,擅自調(diào)動我的工作崗位,這一行為視為公司的重大違約,你可以辭職,并要求公司給予一年工齡一個月的經(jīng)濟補償。 二、勞動仲裁的期限自你終止勞動合同后一年內(nèi),目前尚未超過時效。 三、仲裁不收仲裁費,按你的情況,應(yīng)是一裁終局。 四、建議你仲裁的同時,向勞動監(jiān)察部門投訴。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。公司不能強制調(diào)崗,崗位變動屬于對勞動合同內(nèi)容的變更,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,勞動者經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作,又拒絕調(diào)崗的,用人單位可以解除勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司強制性調(diào)動工作崗位是違法的,調(diào)動工作崗位屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,需要用人單位和勞動者協(xié)商一致,如果未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)動工作崗位,原則上是無效的。

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  • 公司強制調(diào)崗,公司應(yīng)該調(diào)崗員工嗎
    公司強制調(diào)崗,公司應(yīng)該調(diào)崗員工嗎

    有權(quán)拒絕,因為不符合勞動法的要求。公司若是強制,員工可以以此為由提出離職,并要求公司賠付補償金。

    2020.04.02 472
  • 公司部門解散能強制調(diào)崗嗎
    公司部門解散能強制調(diào)崗嗎

    公司部門解散的,一般也不能強制調(diào)崗。調(diào)崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司與勞動者協(xié)商一致,如果雙方在該情形下達不成一致的,公司可以依法辭退勞動者,并給予其經(jīng)濟補償金。

    2022.08.09 1,348
  • 公司可以強制員工調(diào)離崗位嗎
    公司可以強制員工調(diào)離崗位嗎

    公司的做法違反發(fā)動法、工資支付暫行規(guī)定等法律法規(guī)。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合

    2020.03.12 480
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  • 公司可以強制調(diào)崗嗎

    公司不能采取強制調(diào)崗措施,應(yīng)當(dāng)通過雙方溝通協(xié)商,達成一致后進行調(diào)崗,否則屬于違法行為。用人單位變更勞動內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致,所以公司強制調(diào)崗的行為違法合同約定,可以此理由被迫辭職,要求單位支付經(jīng)濟

    2022-05-04 15,340
  • 公司強制調(diào)崗可以不去嗎

    公司的做法是違法的。1、調(diào)崗需要經(jīng)過勞動者同意,且在勞動合同中注明,否則屬于違法行為,單位如果因此解除勞動合同,則屬于違法辭退。2、單位違法解除勞動合同,您可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。計算方式一般是每

    2022-03-28 15,340
  • 公司強制調(diào)崗不做可以嗎

    用人單位變更勞動內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致,所以公司強制調(diào)崗的行為違法合同約定,可以此理由被迫辭職,要求單位支付經(jīng)濟補償金。 如果有明確的崗位約定,單位沒有經(jīng)過同意調(diào)離崗位,建議及時申請勞動仲裁,如果不

    2022-04-02 15,340
  • 公司強制調(diào)崗可以拒絕嗎

    根據(jù)本案情況,單位無權(quán)強制調(diào)崗。協(xié)商不成,申請仲裁,若單位沒有繳納社保,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。

    2022-01-20 15,340
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  • 公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎 00:56
    公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎

    首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

    4,772 2022.04.17
  • 員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎 01:04
    員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎

    一般情況下,勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形,比如說,員工和用人單位有約定固定崗位的,用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗,員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的,應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解

    3,698 2022.04.17
  • 公訴案件可以調(diào)解嗎 00:52
    公訴案件可以調(diào)解嗎

    公訴案件不可以調(diào)解。因為我國法律把公訴案件的追訴權(quán)授予給人民檢察院,公訴類案件,被害人沒有權(quán)利決定是否起訴。即使公訴案件中的雙方當(dāng)事人私下進行調(diào)解,檢察機關(guān)仍然有權(quán)依法提起公訴,不受當(dāng)事人之間的意思表示的限制,并且人民法院仍然可以依法進行審

    3,313 2022.05.11
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