拖地手摔斷了算工傷嗎
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1、按工傷處理。先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。 2、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系）。 （2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
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買斷后手摔傷算工傷嗎買斷工齡后，職工與用人單位則已解除勞動關(guān)系了，因此，手摔傷后不屬于工傷。另外，根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》頒布生效以后，買斷工齡被賦予了新的含義。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，工齡主要具有以下兩個方面的意義： 1、勞動合同到期終止，不再續(xù)簽也需要支付
2020.06.15 117 -
在工地做包工手摔傷算是工傷嗎在工地做包工受傷算是工傷。包工也屬于勞動者的一種類型，因此只要其是在工作時間和工作場所內(nèi)因為工作原因等造成的受傷就可以認(rèn)定為工傷，可以去申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。
2021.11.25 142 -
工傷摔斷了手指應(yīng)該賠多少錢才算輕傷手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按相關(guān)法律規(guī)定為十級傷殘。十級傷殘賠償7個月的本人工資。如果能確定勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2020.02.14 191
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買斷后手摔傷算工傷嗎
買斷工齡后，職工與用人單位則已解除勞動關(guān)系了，因此，手摔傷后不屬于工傷。另外，根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》頒布生效以后，買斷工齡被賦予了新的含義。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，工齡主要具有以下兩個方面的意義：
2023-02-25 15,340 -
在工地干活手摔斷了能報工傷嗎
屬于工傷的，停工留薪期工資按受傷前待遇如果工資發(fā)放不合法，可以申請勞動仲裁不屬于工傷的，按當(dāng)?shù)夭〖俟べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷要去社保局申請工傷認(rèn)定《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要
2022-10-20 15,340 -
工地摔傷手指斷了如何處理
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷
2022-03-17 15,340 -
工地摔傷手?jǐn)嗔藨?yīng)該怎么辦？
按流程先申請，額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)
2022-10-04 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
