申請解除合同和協(xié)議書屬于合同解除事由嗎
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《中華人民共和國勞動合同法》沒有規(guī)定一定要有協(xié)議書，但勞動合同解除或者終止后，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
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解除合同的通知到達對方時，合同解除。當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。通知載明債務人在一定期限內(nèi)不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內(nèi)未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。
解除合同沒有規(guī)定要有協(xié)議書（勞動合同除外），解除協(xié)議書可在開頭寫明雙方當事人的詳細信息、標的的具體情況，正文注明雙方自愿解除合同的承諾、違約責任與糾紛的處理方式，結(jié)尾簽字署明訂立日期。
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合同解除協(xié)議的解除合同撤銷辦法為：行使合同的撤銷權，須由享有撤銷權主體資格的人以自己的名義向人民法院或仲裁機關提起請求，法院或仲裁機構依法立案后，審理通過后即可做出撤銷合同的裁決。可撤銷的合同主要有：因重大誤解訂立的合同、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，
2021.01.24 198 -
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解除合同要簽協(xié)議書嗎？解除合同要簽協(xié)議書。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
2022.04.15 496
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解除合同協(xié)議申請書
關于解除合同協(xié)議申請書合同解除的效力：自本協(xié)議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付的預付款扣除違約金后返還甲方，“采購合同”及與其有關的補充協(xié)議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后，甲乙雙方互不
2022-08-11 15,340 -
合同解除協(xié)議書屬于什么解釋
解除合同協(xié)議的效力是： 合同自協(xié)議生效之日起終止； 合同解除后，未履行的，終止履行； 3、已經(jīng)履行的，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施。
2021-11-23 15,340 -
勞動合同解除協(xié)議的申請書
申請人(單位):_________ 解除合同人員基本情況_______ 姓名:_____ 性別:_____ 年齡:_____ 學歷:_____ 參加工作時間:______年_____月_____日 何
2022-08-21 15,340 -
和公司協(xié)商解除合同屬于開除嗎
不是，其概念及適用的范疇不同。解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關系的手段，屬于勞動合同制度的內(nèi)容。開除是對違反勞動紀律和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度的職工進行的行政處分;除名是行政處理的一種方式，兩
2022-06-13 15,340
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解除合同申請書怎么寫解除合同申請書的書寫：當事人一方可以主張解除合同，但需要及時通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對方。申請書中應當明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導致合同無法實現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，當事人受欺詐而依據(jù)非真實的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機構，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15 -
00:51
合同法定解除的事由有哪些合同法定解除的事由有：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行
2,842 2022.04.17
