在工傷認定訴訟中,舉證責任如何分配
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舉證責任，是指應該提供證據(jù)的當事人必須對自己的主張舉出主要的事實根據(jù)，以證明其確實存在，否則將承擔敗訴后果。對于工傷認定的舉證責任，應綜合判斷： 1、工傷認定中，勞動關系舉證責任應由勞動者承擔。 2、受傷害事實由勞動者負舉證責任。 3、受傷原因舉證責任應在用人單位。
由用人單位舉證。根據(jù)我國相關法律規(guī)定職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。原則上，適用“誰主張，誰舉證”。否則，承擔舉證不能的不利后果。
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工傷認定中的舉證責任是如何分配的？舉證責任，是指應該提供證據(jù)的當事人必須對自己的主張舉出主要的事實根據(jù)，以證明其確實存在，否則將承擔敗訴后果。對于工傷認定的舉證責任，應綜合判斷： 1、工傷認定中，勞動關系舉證責任應由勞動者承擔。 2、受傷害事實由勞動者負舉證責任。 3、受傷
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