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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么事項(xiàng)

2022-05-14 16:47

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2022-05-14回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要注意以下問(wèn)題: 1、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形; 2、勞動(dòng)合同的必備條款不可少; 3、試用期的長(zhǎng)短有規(guī)定; 4、勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制; 5、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律; 6、陷阱合同要警惕。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第十七條,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng): 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確; 三、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動(dòng)法,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽。

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    (1)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn)和福利,勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 (2)最好簽訂書(shū)面合同,并且自己要保留一份合同。

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    現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題,擔(dān)心簽訂勞動(dòng)合同時(shí)被欺騙?那么如何簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么呢?首先《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居

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    2022-03-28 15,340
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