勞動(dòng)者和公司簽訂的施工合同是否有效？
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個(gè)人和公司簽訂的施工合同無(wú)效。因?yàn)閺氖陆ㄖこ痰某邪吮仨殏淦髽I(yè)法人資格和建筑業(yè)從業(yè)資格，也就是說(shuō)只有具備建筑從業(yè)資格的單位才可以承包工程，個(gè)人是不可以成為建筑施工合同的承包人的。
勞動(dòng)者個(gè)人和公司簽訂的施工合同一般是無(wú)效的，從事建筑工程的承包人必須備企業(yè)法人資格和建筑業(yè)從業(yè)資格，也就是說(shuō)只有具備建筑從業(yè)資格的單位才可以承包工程，個(gè)人作為自然人很顯然是不可以成為建筑施工合同的承包人的。
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個(gè)人和公司簽訂的施工合同是否有效個(gè)人和公司簽訂的施工合同無(wú)效。因?yàn)槌邪藦氖陆ㄖこ瘫仨毦哂兄黧w資格，即具有企業(yè)法人資格以及具有從事建筑行業(yè)的資質(zhì)方可作為承包方當(dāng)事人，個(gè)人明顯不得成為承包方。
2021.03.29 205 -
公司和勞動(dòng)者只簽訂勞務(wù)合同是否違法公司只簽勞務(wù)協(xié)議是違法的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 簽訂勞務(wù)合同只有在滿足個(gè)別條件下才能進(jìn)行，并非所有的情況下都可以簽訂勞務(wù)合同。 公司對(duì)于以下人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同： 1.已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員； 2.退休返聘人員；
2020.03.09 272 -
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勞動(dòng)者和公司簽訂的施工合同是否有效
個(gè)人和公司簽訂的施工合同無(wú)效。因?yàn)閺氖陆ㄖこ痰某邪吮仨殏淦髽I(yè)法人資格和建筑業(yè)從業(yè)資格，也就是說(shuō)只有具備建筑從業(yè)資格的單位才可以承包工程，個(gè)人是不可以成為建筑施工合同的承包人的。
2023-07-12 15,340 -
勞動(dòng)者和公司簽訂的施工合同是否有效最新的規(guī)定是什么
個(gè)人和公司簽訂的施工合同無(wú)效。因?yàn)閺氖陆ㄖこ痰某邪吮仨殏淦髽I(yè)法人資格和建筑業(yè)從業(yè)資格，也就是說(shuō)只有具備建筑從業(yè)資格的單位才可以承包工程，個(gè)人是不可以成為建筑施工合同的承包人的。
2023-08-14 15,340 -
勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是否有效
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會(huì)化分工的不斷細(xì)分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，通過(guò)勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)者和分公司簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎
有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，只要符合合同有效的條件，雙方意思表示真實(shí)，主體合格，不違反法律禁止性規(guī)定和社會(huì)公共利益，就是有效合同。
2022-11-11 15,340
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01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
