沒有勞動合同。產牌。飯卡。能作為證據(jù)嗎？
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第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付。
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空白勞動合同拍照能作為證據(jù)，但證明力不強，還需要其他相關證據(jù)進行佐證。勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。
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沒有勞動合同證明能找工作嗎沒有解除勞動合同勞動者可以找工作，但用人單位一般不會要，因為用人單位會承擔重復用工的法律風險。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
2020.02.26 330 -
合同照片能作為證據(jù)嗎？買賣合同只要沒有法定無效情形，訂立合同的主體具有民事行為能力，合同內容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，以及公序良俗，合同屬于雙方當事人的真實意思表示，合同就有效。
2020.12.18 176 -
合同照片能作為證據(jù)嗎合同照片可以作為證據(jù)，合同是書證，原則上應當提交原件，照片作為其復制形態(tài)，在法律上是可以作為證據(jù)提交的，但其證明效力要低一些，并且需要結合其他證據(jù)來綜合認定。民事訴訟法68條規(guī)定書證應當提交原件，物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的
2020.12.10 540
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勞動合同拍照能作為證據(jù)嗎
空白勞動合同拍照可以作為證據(jù)，但是光只有只一個證據(jù)的，會導致證明力不強，應當還需要其他相關證據(jù)進行佐證，才會有強力的證明力。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十
2022-05-12 15,340 -
勞動合同拍照能作為證據(jù)嗎？
空白勞動合同拍照可以作為證據(jù)，但是光只有只一個證據(jù)的，會導致證明力不強，應當還需要其他相關證據(jù)進行佐證，才會有強力的證明力。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十
2022-06-06 15,340 -
空白勞動合同能作為證據(jù)嗎？
空白勞動合同拍照可以作為證據(jù)，但是光只有只一個證據(jù)的，會導致證明力不強，應當還需要其他相關證據(jù)進行佐證，才會有強力的證明力。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。 《中華人民共和國民事訴訟法》第六
2022-07-05 15,340 -
沒有勞動合同沒有欠條錄音能作為證據(jù)么
其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動者，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金，（經濟補償按勞動者在本單位工作的
2022-09-15 15,340
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吵架能否作為離婚證據(jù)吵架可以輔助證明夫妻感情問題，而離婚訴訟的關鍵就是夫妻感情確實已經破裂。單純的吵架并不意味著夫妻感情確實破裂。根據(jù)婚姻法規(guī)定，法定破裂的情形就包括：1、一方實施家庭暴力、虐待甚至是遺棄的行為；2、一方存在重婚，或者與他人同居的行為；3、雙方
1,648 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:37
微信聊天記錄能作為法律證據(jù)嗎微信聊天記錄可以作為證據(jù)，但微信證據(jù)要成為認定案件事實的依據(jù)并不容易，須滿足兩個前提條件： 1、微信聊天記錄作為證據(jù)必須具有客觀真實性?？陀^真實性是指訴訟證據(jù)必須是能證明案件真實真相的、不依賴于主觀意識而存在的客觀事實。微信聊天記錄應當在當
70,808 2022.10.12
